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美媒称中国“千禧一代”正拒绝外企:国内公司

发布时间:2019-11-26 浏览次数:次 字号:  【关闭】
11月1日报道 美国贝恩公司资深合伙人詹姆斯艾伦10月30日在美国《华尔街日报》网站发表文章称,更多的本国公司发明自己在中国的人才争夺战中落败。中国的千禧一代正拒绝跨国公司。现将文章内容摘编如下:

这应该会让跨国公司担心,因为年青的高技能专业人才消散会威胁到公司的未来。如果不能大量吸引熟悉中国国内市场的本土引导者,本国公司将难以在中国扩展,甚至无奈跟上步调。

我在贝恩公司的共事与领英网奇特进行了一项研究,对领英网中国会员数据库中的6.6万名资深企业高管进行了分析。这些高管来自350家大公司,涉足各个行业。

咱们发现,近5年来,中国的商界领袖从跨国公司跳槽到本国公司的比例是其从本国公司跳到跨国公司的5倍多。典型的跨国企业可能供应高薪,还有可能进行寰球培训跟轮岗。但中国公司供给了更有吸引力的应聘一揽子打算,比喻期权、差异化薪酬以及大展拳脚的机会等。

本国公司的迅速发展正在颠覆传统的职业轨迹。与跨国公司提供的人才发展盘算跟海外工作机会比较,良多中国人决定了本国公司提供的更快捷的、回报更大的职业道路。这些本土组织好像正在去除繁琐的汇报结构,让年轻领导人领有对公司决定更大的影响力,并给予其留下成绩的机遇。

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